기사제목 구미시설공단, 포스트코로나 대비 신입사원 교육
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구미시설공단, 포스트코로나 대비 신입사원 교육

기사입력 2020.08.03 12:41
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구미시설공단은 89대 1의 경쟁률을 뚫고 입사한 상반기 공채 직원 21명을 대상으로 7월 21일부터 5일간 포스트 코로나 대비 신규직원 직무역량 강화 교육의 시간을 가졌다.

신입사원 인재 양성교육2.jpg

채 이사장은 교육 첫 시간 직원들과 만남 시간에서 어려운 관문을 통과해 입사한 직원들을 축하하고, 팬데믹시대 지방공기업의 대응전략과 포스트 코로나를 대비하는 신입사원의 자세와 열정을 당부하는 시간을 가졌다.

신입사원 인재 양성교육2-.jpg

이어진 교육에서는 공단의 중장기 경영계획과 혁신 비전, 공단의 사회적 책임 브랜드인 같이 플러스, 예산‧회계, 청렴‧윤리경영, 산업‧재난 안전교육 등 실무교육에 이어 공단에서 운영하는 사업장 방문도 진행되었다.
 
또한, '팀 빌딩(Team Building) 프로그램'을 통해 신입직원 스스로 공단의 미래를 설계하는 시간을 가지고, 직장인으로서 꿈과 희망을 향후 개인의 비전과 목표로 설정하는 특별 교육도 병행했다.

신입사원 인재 양성교육3.jpg

채 이사장은 "포스트 코로나 핵심인 사회적 경제의 중심에 지방공기업이 자리해야 하는 시기가 오고 있다. 팬데믹 시대를 헤쳐나갈 공단의 미래 자산인 신입직원들의 교육은 그래서 중요하다. 시설공단은 시민의 기대를 실현하면서 어려운 시기, 지역사회에서 공단 스스로 해야 할 역할을 더욱 충실히 수행해나갈 것이다."라고 말했다.

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