구미시 정책보좌관 경력증명서 허위기재 문제가 구미시의회 행정 사무감사에서 지적이 되는 가운데, 이력서 제출일이 지난해라는 주장까지 등장해 귀추가 주목된다.

 

정책보좌관은 임기제 공무원으로서 제출한 서류에 허위로 기재한 사실이 드러나면 임용취소에 해당된다는 총무과장의 답변으로 비추어 볼 때 정책보좌관 임용은 당연히 취소되어야 한다는 시민들의 의견을 무시해서는 안 된다.

 

구미시의회 장미경 의원은 지난 3월 17일 임용한 정책보좌관은 2018년 11월 28일부터 1월 31일까지 로컬푸드협동조합 대표이사로 재임했다고 이력서에 표기해 제출했고, 4월 20일 등기부를 확인해보니 그때까지도 분명하게 대표이사로 표기돼 있었다고 했다.

 

이에 사임계를 제출했지만, 코로나로 인해 총회를 개최하지 못해 정리하지 못했고 지금은 정리된 상태라고 답변했다. 그러나 사임계는 지난해 11월 29일 제출했고, 그 당시에는 코로나가 없었으므로 코로나는 핑계에 불과하다는 지적이다.

 

또한, 행안부 2020년 신규 마을기업 육성사업 선정 공모에 정책보좌관으로 있으면서 대표자로 신청한 사실은 명백하게 허위를 인정하는 서류로 보아야 한다.

 

이러한 문제에 대해서 인사위원회조차 제대로 검증하지 못하는 과오를 범했다. 이에 대해서는 당시 담당자, 계장, 과장, 국장, 부시장에 이르는 인사라인이 정상적으로 작동하지 못했다는 지적은 피하기 어렵게 됐다.

 

인사위원회의 부실한 검증은 분명히 직무유기에 해당이 된다. 또한, 단순히 부실검증으로 문제가 끝나는 것이 아니라 인사권자인 구미시장의 입장을 난처하게 만드는 것으로 공무원들이 시장을 바보로 만든 결과를 초래했다.

 

이와 연계해 공무원들 사이에 떠도는 말들을 조합해 보면 정책보좌관 이력서 제출일이 지난해 11월이라는 말이 사실이라면 이는 정말 심각한 사안이다. 경력증명서 허위기재, 등기부 정리가 늦어진 사안 등이 그냥 떠도는 소문이 아니라는 것에 무게가 실리고 있다.

 

이 같은 소문에 대해서는 제출된 이력서에 2월로 기제 돼 있고, 담당 부서에서 완강하게 그런 사실이 없다고 부인하고 있어 확인할 길은 없지만, "아니 땐 굴뚝에 연기 날까?"라는 속담에서 답을 찾아야 한다.

 

인사부서에서는 소문은 사실과 다르다고 분명히 답했다. 아무리 변명하려고 해도 드러난 사실들이 소문이 맞다 고 말하고 있고, 이미 흠집이 생겨버린 정책보좌관이 얼마나 소신으로 일할 수 있을지 의문이 가는 대목이다.

 

정책보좌관이라는 자리가 얼마나 가벼운 자리인지 모르겠지만, 떠도는 소문처럼 미리 서류를 제출하고 앞뒤가 안 맞는 엉터리 서류를 제출하고도 그 자리를 보전하겠다는 심산이라면 이는 구미시민을 무시하는 처사로밖에 보이지 않는다.

 

특히, 관공서에 제출하는 서류에 본인의 의사이든 아니든 허위로 기재하고 제출하고, 게다가 행안부 공모사업에 버젓이 대표자로 표기된 사실은 당연히 해임 사유에 해당한다는 것이 시민들의 한결같은 여론이다.

 

만약에 허위로 기재한 사실을 본인이 몰랐다면 이 역시 자격도 능력도 없는 무능한 인사로서, 구미시민을 위한 막중한 자리를 지키고 있다는 것 자체가 이미 자격을 잃어버린 것으로 보아야 한다.

 

지금이라도 구미시 정책보좌관은 시민들의 엄중한 여론과 구미시의회의 지적을 겸허히 받아들여 사퇴서를 제출하는 것이 마땅하다.